Узнайте, как лидеры рынка получают устойчивое конкурентное преимущество благодаря объективной информации о людях.

Аудит талантов

Самые экономные из современных компаний особенно сфокусированы на результатах деятельности, постоянно стремятся сделать больше, затрачивая меньше ресурсов. В такой ситуации стратегическое планирование кадров становится еще более важным. Могут ли ваши текущие сотрудники воплотить стратегию бизнеса? Достаточно ли ваши лидеры и команды подготовлены, чтобы справиться c возникающими нововведениями? Каков уровень развития компетенций ваших сотрудников по сравнению с конкурентами?

Аудит талантов CEB's SHL Talent Measurement Solution:

Инструменты в сфере аудита талантов дают ясное представление о текущем уровне возможностей сотрудников и о развитии их потенциала в будущем – в целом в компании, по функциям и по уровню позиции.

  • Выявите несоответствие между текущим уровнем развития компетенций сотрудников и потребностями вашего бизнеса;
  • Определите сильные и слабые стороны компании и отдельных сотрудников
  • Оцените и используйте скрытые резервы
  • Оцените возможности сотрудников, используя точные и измеримые модели компетенций
  • Определите, на сколько соответствуют ваши сотрудники на всех уровнях (компании, функции, в команде) стратегическим целям организации
  • Обеспечьте объективную и конструктивную обратную связь, которая приведет к заметным результатам в развитии персонала
  • Найдите новые таланты в своей компании
  • Заранее определить место, где сотрудник будет наиболее эффективно реализовывать стратегические и оперативные нововведения

Превращайте знания о ваших талантах в реальное стратегическое преимущество.

Присоединяйтесь к ведущим мировым компания, которые полагаются на Аудит Талантов в принятии обоснованных, актуальных для бизнеса решений, оценивая и развивая сотрудников.

Получите больше информации о решениях по Аудиту Талантов.

Присоединяйтесь
Свяжитесь с нами

Что говорят наши клиенты

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией CEB SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»