Узнайте, как лидеры рынка получают устойчивое конкурентное преимущество благодаря объективной информации о людях.

Массовый подбор

Отбирайте кандидатов, имеющих  больше шансов на успех при помощи наших решений  в области Массового подбора

Комплексное решение "Надежность сотрудников" - для массового подбора персонала на производственные позиции

Комплексное решение "Работа с клиентами/Customer Service" - для подбора персонала в сфере обслуживания

Решения, предлагаемые CEB's SHL Talent Measurement Solutions, помогают глобальным компаниям оптимизировать процессы и нанимать наиболее квалифицированных сотрудников на массовые позиции. Скрининг-оценка гарантирует: лишь лучшие кандидаты дойдут до финальных этапов отбора, таких как интервью или тестирование в компании. Наше предварительное тестирование и центры оценки сопоставляют индивидуальные особенности кандидатов с требованиями на позицию. Это позволяет быстро выявить кандидатов самого высокого уровня.

Стандартные и кастомизированные инструменты встроят концепцию "People intelligence" в вашу систему управления талантами

  • Эффективное онлайн управление ускоряет выявление лучших кандидатов.
  • Реалистичное описание функциональных обязанностей, мультимедийные возможности для оценки, бизнес-симуляции, ориентированные на конкретную должность, – всё это помогает кандидатам определить насколько они подходят.
  • Оценка поведения связана с вашей моделью компетенций.
  • Тесты способностей и личностные опросники оценивают потенциал: насколько кандидат способен выполнять работу и привносить дополнительную ценность.
  • Тесты на оценку ситуации, а также на совпадение с корпоративной культурой и ценностями компании гарантируют соответствие кандидатов как функционалу так и организации в целом.
  • Профессиональные тесты измеряют знание предмета.

СНИЖАЙТЕ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, ПОВЫШАЙТЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, УВЕЛИЧИВАЙТЕ ПРОДАЖИ

Способности сотрудников напрямую связаны с достижением стратегических целей бизнеса. Используя строгое предварительное тестирование и оценку, ведущие мировые компании подтверждают ценность решений CEB's SHL Talent Measurement Solutions по Массовому подбору.

Примеры бизнес-результатов*

Специалисты по обслуживанию клиентов: достижение целей в области качества на 64% чаще.

Аккаунт-менеджеры: увелечение выручки на 24%.

Складские рабочие: производительность выше на 13%.

Сотрудники банка: точность подсчетов выше в 2 раза.

* согласно исследованию Talent Measurement Effect 2014

Получите больше информации о решениях CEB's SHL Talent Measurement Solutions по Массовому подбору.

Присоединяйтесь
Свяжитесь с нами

Что говорят наши клиенты

«Мы рекомендуем компанию SHL в качестве профессионального партнера по реализации различных HR-решений».

Екатерина Семенова, Менеджер по обучению и развитию L’Oreal