Семинары в онлайн-формате

Основы психометрики

Основы психометрики Целью базового курса является знакомство участников с инструментами психометрической оценки SHL Russia для решения HR задач. Прохождение семинара дает право на использование базовой версии онлайн-системы тестирования SHLTOOLS, в которую входят готовые решения, а также отчеты для несертифицированных пользователей.

Тестирование персонала в организации / Occupational Testing

Тестирование персонала в организации / Occupational Testing Технологии профессионального тестирования SHL применяются ведущими компаниями мира более чем в 50 странах мира. Такая популярность основана на их универсальности и объективности независимо от отрасли и уровня персонала. Важным преимуществом использования тестов как части оценки деятельности является то, что они используются не только при подборе нужных людей, выявлении их способностей, но и для снижения текучести персонала в организации, мотивации талантливых сотрудников, повышения эффективности.

Профессиональные личностные опросники / Occupational Personality Questionnaire

Профессиональные личностные опросники / Occupational Personality Questionnaire Личностные опросники SHL Russia позволяют определить стиль поведения человека на рабочем месте: особенности взаимодействия с людьми, управления задачами, управления собой, что позволяет спрогнозировать, насколько он будет соответствовать требованиям, предъявляемым к его позиции.

Мотивационный опросник / Motivational Questionnaire

Мотивационный опросник / Motivational Questionnaire Мотивационный опросник MQ обеспечивает структурированное описание ситуаций и задач, которые побуждают сотрудника более интенсивно и продуктивно работать. Этот гибкий инструмент может успешно применяться в консультировании по развитию карьеры, для развития менеджерских компетенций, управления эффективностью работы, отбора персонала, распределения функциональных обязанностей работников, формирования и развития команд, изучения организационной культуры и ценностей, построения системы вознаграждений и стимулирования, наставничества, а также планирования человеческих ресурсов.

Планирование индивидуального развития / Personal Development Planning

Планирование индивидуального развития / Personal Development Planning Внедрение системы индивидуальных планов развития позволяет компании выстроить экономичную и эффективную программу обучения сотрудников для повышения качества их работы. PDP включает в себя индивидуальные способы, методы и направления развития конкретных компетенций, необходимых на различных уровнях организации.

Мы рады представить вашему вниманию наши сертификационные семинары, которые проведём для вас онлайн в формате вебинара!

Расписание семинаров

Отчет "Интервью по компетенциям"

Отчет "Интервью по компетенциям"

Обновленный отчет «Интервью по компетенциям» на базе личностного опросника OPQ 32

UCF - уникальный инструмент для разработки модели компетенций

UCF - уникальный инструмент для разработки модели компетенций

Универсальная модель компетенций UCF - инструмент управления рабочими процессами

Начинаем "Исследование тенденций в HR в цифровую эпоху"

Начинаем "Исследование тенденций в HR в цифровую эпоху"

Новое исследование SHL в России.

Будь в курсе мировых HR-тенденций!