Семинары в онлайн-формате

Основы психометрики (дистанционный курс)

Основы психометрики (дистанционный курс) Психометрические инструменты – это тесты и опросники, которые позволяют количественно оценить степень выраженности у человека определенных психологических признаков.На дистанционном курсе вы ознакомитесь с различными инструментами психометрической оценки, сможете понять, как они работают и почему их результатам можно доверять, научитесь отличать качественные и надежные тесты и опросники. Одной из целей курса является знакомство с системой SHLTOOLS, её особенностями и возможностями, а также развитие навыков её использования в решении различных HR задач.

Тестирование персонала в организации / Occupational Testing

Тестирование персонала в организации / Occupational Testing Технологии профессионального тестирования SHL применяются ведущими компаниями мира более чем в 50 странах мира. Такая популярность основана на их универсальности и объективности независимо от отрасли и уровня персонала. Важным преимуществом использования тестов как части оценки деятельности является то, что они используются не только при подборе нужных людей, выявлении их способностей, но и для снижения текучести персонала в организации, мотивации талантливых сотрудников, повышения эффективности.

Профессиональные личностные опросники / Occupational Personality Questionnaire

Профессиональные личностные опросники / Occupational Personality Questionnaire Личностные опросники SHL Russia позволяют определить стиль поведения человека на рабочем месте: особенности взаимодействия с людьми, управления задачами, управления собой, что позволяет спрогнозировать, насколько он будет соответствовать требованиям, предъявляемым к его позиции.

Мотивационный опросник / Motivational Questionnaire

Мотивационный опросник / Motivational Questionnaire Мотивационный опросник MQ обеспечивает структурированное описание ситуаций и задач, которые побуждают сотрудника более интенсивно и продуктивно работать. Этот гибкий инструмент может успешно применяться в консультировании по развитию карьеры, для развития менеджерских компетенций, управления эффективностью работы, отбора персонала, распределения функциональных обязанностей работников, формирования и развития команд, изучения организационной культуры и ценностей, построения системы вознаграждений и стимулирования, наставничества, а также планирования человеческих ресурсов.

Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview

Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview CBI - интервью - уже давно является и до сих пор остается самым популярным методом оценки. При этом многие исследования показывают, что если не вносить в его проведение структуру, то и результаты будут недостаточно информативны. Мы предлагаем лучший курс по проведению интервью по компетенциям, перенесенный в онлайн.

Планирование индивидуального развития / Personal Development Planning

Планирование индивидуального развития / Personal Development Planning Внедрение системы индивидуальных планов развития позволяет компании выстроить экономичную и эффективную программу обучения сотрудников для повышения качества их работы. PDP включает в себя индивидуальные способы, методы и направления развития конкретных компетенций, необходимых на различных уровнях организации.

Мы рады представить вашему вниманию наши сертификационные семинары, которые проведём для вас онлайн в формате вебинара!

Расписание семинаров

Обновленный стресс-отчет на базе опросника OPQ

Обновленный стресс-отчет на базе опросника OPQ

В отчете появился новый раздел, раскрывающий стиль поведения человека в стрессовой ситуации.

Инсайты от Andrew Nelesen, Market Director SHL USA

Инсайты от Andrew Nelesen, Market Director SHL USA

Делимся находками, озвученными на Зимней сессии форума ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА журнала «Штат»

Ситуационный тест "Сценарии"

Ситуационный тест "Сценарии"

Инструмент для оценки эффективности управленческого мышления

Будь в курсе мировых HR-тенденций!