SHL ViA

Предлагаем Вам решения, которые позволят быстро оценить кандидата или сотрудника при удаленном формате работы:

Дистанционный ассессмент-центр SHL ViA

• Проводится для оценки и развития с использованием средств видеосвязи или на платформе SHLTOOLS;
• В пакет входит оценка 6-ти компетенций (по модели UCF или по модели компетенций заказчика);
• Каждая компетенция оценивается минимум в двух типах упражнений.

В оценке используются несколько методов*:

Деловые упражнения (ролевая игра, аналитическая презентация);
- Профессиональный личностный опросник OPQ
*Опционально могут быть использованы другие психометрические инструменты.

По результатам оценки заказчику предоставляется обратная связь, а также сводный отчет по кандидату.

Решение для экспресс-оценки кандидата SHL ViA Lite

• Дистанционная экспресс-оценка проводится с использованием средств видеосвязи или на платформе SHLTOOLS;
• В пакет входит оценка 4-х компетенций (по модели UCF или по модели компетенций заказчика);
• В оценке используются несколько методов:
- Интервью по компетенциям (CBI);
- Профессиональный личностный опросник OPQ.

По результатам оценки заказчику предоставляется обратная связь, а также сводный отчет по кандидату.

Будь в курсе мировых HR-тенденций!