Разработка и проведение Центров оценки

Разработка и проведение Центров оценки / Assessment and Development Center

Центры оценки обеспечивают максимальную достоверность прогноза будущей эффективности сотрудника по сравнению с другими методами. Технология проведения Центров оценки подразумевает использование целого спектра инструментов SHL Russia для достижения таких показателей. Крупнейшие компании мира постоянно используют Центры оценки как одну из методических основ построения работы HR-служб.

Данный тренинг содержит не только теоретическую вводную о самом методе, но также предоставляет возможность практической отработки изученного материала. Опыт консультантов SHL Russia позволит отточить навык наблюдения и оценки, а также разобрать лучшие практики организаций-клиентов по всему миру.

Тематика семинара:

  • Разработка дизайна проекта по оценке и его организация.
  • Знакомство с основными методами оценки в рамках метода Центр Оценки и Развития.
  • Отработка навыков проведения Центра Оценки на реальных внешних кандидатах, анализ их поведения, проведение интегральной сессии и сведение оценок по компетенциям.
  • Знакомство с порядком и правилами предоставления обратной связи по итогам Центра Оценки.

Семинар предназначен для сотрудников, разрабатывающих системы оценки эффективности персонала и участвующих в аттестации, оценке и развитии персонала внутри компании.

Скачать программу семинара

Расписание открытых семинаров на 2020 год, Москва
Расписание открытых семинаров на 2020 год, Санкт-Петербург
Расписание открытых семинаров на 2020 год, Казахстан

Обращаем Ваше внимание, что существуют ограничения на участие в этом семинаре, он предназначен только для внутренних HR-специалистов.

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

Даты проведения
23 - 27 марта 2020
Москва
15 - 19 июня 2020
Москва
15 - 19 июня 2020
Санкт-Петербург
16 - 20 ноября 2020
Москва
14 - 18 декабря 2020
Санкт-Петербург
Рекомендованные курсы
Что говорят наши клиенты

"Мы высоко оцениваем качество проведенной оценки и планируем новые совместные проекты по оценке внутренних и внешних кандидатов. 
Рекомендуем компанию как надежного и высокопрофессионального партнера. Представители компании SHL Russia обладают высоким уровнем компетенций, как экспертов в оценке сотрудников, высокой ориентацией на клиента, скоростью в подготовке необходимых заключений, предоставляют рекомендации для принятия решений руководителями бизнес-подразделений по назначению и развитию сотрудников."

«Метод объективной оценки SHL помогает Банку выявлять сотрудников с высоким потенциалом и измерять их склонности и сильные стороны для сопоставления с бизнес-целями нашей компании. Нельзя не отметить широкий выбор онлайн инструментов для оценки сотрудников SHL и их доказанную надежность». 

«Безусловным преимуществом компании SHL Russia&CIS является наличие высококвалифицированного персонала, который оперативно спланировал весь проект, предлагал интересные решения и, с учетом особенностей нашего бизнеса, адаптировал проект под нас.

Нам легко было консолидировать усилия на всех этапах совместной работы, несмотря на большую логистику: задействовование ассессеров SHL Russia&CIS из Санкт-Петербурга и Москвы, а также наших коллег из 8 филиалов по всей России».

Будь в курсе мировых HR-тенденций!