Тренинг наблюдателей для Центров оценки и развития

ГлавнаяТренинги и семинарыЦентры Оценки и РазвитияТренинг наблюдателей для Центров оценки и развития
Тренинг наблюдателей для Центров оценки и развития

Тренинг наблюдателей для Центров оценки и развития / Assessor Training

Семинар знакомит слушателей с ключевой информацией о методе Центр Оценки и будет полезен тем специалистам, которые уже сталкивались с проведением оценочных мероприятий и хотят перенять опыт компании SHL Russia.

 

Тематика семинара:

  • Основы организации и проведения Центра Оценки.
  • Знакомство с типичными инструментами Центра Оценки.
  • Основы написания отчетов и предоставления обратной связи участникам Центра Оценки.

 

Семинар предназначен для специалистов и руководителей разных уровней, участвующих в аттестации, оценке и развитии персонала внутри компании.

 

Скачать программу курса

 

Расписание открытых семинаров на 2018 год

Обращаем Ваше внимание, что существуют ограничения на участие в этом семинаре, он предназначен только для внутренних HR-специалистов.

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

Даты проведения
17 - 19 сентября 2018
Москва
Записаться
24 - 26 сентября 2018
Санкт-Петербург
Записаться

Что говорят наши клиенты

"АО "Мерседес-Бенц РУС" благодарит компанию SHL Russia за успешное сотрудничество в области оценки персонала.
Рекомендуем компанию SHL Russia как надежного и высокопрофессионального партнера."

Ирина Галушко. Начальник отдела подбора и развития персонала "АО "Мерседес-Бенц РУС"

«Ваша команда на деле продемонстрировала высокий уровень сервиса и качества предоставляемой услуги. Рады возможности сотрудничества!»

Е.В. Лурье, Директор по обучению и развитию персонала компании «Магнит»

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

1 С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»