Методы оценки компетенций

Методы оценки компетенций

Методы оценки компетенций

Семинар предполагает знакомство с многообразием существующих методов для оценки персонала, с их возможностями и ограничениями, зонами применения.

 

Тематика семинара:

  • Основные актуальные тенденции в оценке персонала
  • Классификация методов оценки компетенций, требования к методам оценки компетенций
  • Российский рынок методов оценки персонала
  • Методы оценки персонала 

 

Семинар предназначен для сотрудников HR-служб, планирующих внедрять методы оценки персонала в работу с персоналом компании.

 

Скачать программу курса

 

По итогам семинара слушатели получают сертификат CEB SHL.

Рекомендованные курсы


Что говорят наши клиенты

«Мы рекомендуем компанию SHL в качестве профессионального партнера по реализации различных HR-решений».

Екатерина Семенова, Менеджер по обучению и развитию L’Oreal

«Метод объективной оценки CEB SHL помогает Банку выявлять сотрудников с высоким потенциалом и измерять их склонности и сильные стороны для сопоставления с бизнес-целями нашей компании. Нельзя не отметить широкий выбор онлайн инструментов для оценки сотрудников CEB SHL и их доказанную надежность». 

М.С. Годунов, Начальник отдела подбора и адаптации персонала ГК «ВНЕШЭКОНОМБАНК»

«Компания CEB SHL Russia&CIS зарекомендовала себя как добросовестный партнер и признанный эксперт в области разработки инструментов оценки. Хотелось бы особо отметить ориентацию компании на потребности клиента, гибкость во взаимодействии, профессионализм».

С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»