Методы оценки компетенций

Методы оценки компетенций

Методы оценки компетенций

Семинар предполагает знакомство с многообразием существующих методов для оценки персонала, с их возможностями и ограничениями, зонами применения.

 

Тематика семинара:

  • Основные актуальные тенденции в оценке персонала
  • Классификация методов оценки компетенций, требования к методам оценки компетенций
  • Российский рынок методов оценки персонала
  • Методы оценки персонала 

 

Семинар предназначен для сотрудников HR-служб, планирующих внедрять методы оценки персонала в работу с персоналом компании.

 

Скачать программу курса

 

По итогам семинара слушатели получают сертификат CEB SHL.

Даты проведения
1 сентября 2017
Москва
Записаться
Рекомендованные курсы


Что говорят наши клиенты

«Ваша команда на деле продемонстрировала высокий уровень сервиса и качества предоставляемой услуги. Рады возможности сотрудничества!»

Е.В. Лурье, Директор по обучению и развитию персонала компании «Магнит»

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией CEB SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

1 С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»

«Сотрудники, прошедшие Центры Оценки, демонстрируют высокие результаты и эффективность работы как на руководящих позициях, так и при решении задач большего уровня ответственности и сложности. Компания Амвэй готова рекомендовать CEB SHL как надежного партнера для выполнения проектов по оценке персонала».

А.В. Муромцева, Менеджер по обучению и развитию ООО «Амвэй»