Разработка упражнений Центра Оценки

Корпоративный семинар позволяет получить навык разработки упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки/Центра развития

Семинар предназначен для HR-специалистов и менеджеров, которые занимаются оценкой и развитием персонала.

Требования к участникам:

Предварительное обучения на тренингах/семинарах по теме «Проведение Центров оценки», «Навыки наблюдателя Центра оценки» и т.п. или наличие опыта наблюдателя/ассессора Центров оценки

Формат:

Корпоративный, группа 3-9 человек

Продолжительность:

3 дня (2+1 с перерывом)

Наличие корпоративной модели компетенций для участия в тренинге необязательно.

Программа курса:

  • Особенности дизайна Центра оценки
  • Анализ работы, сбор данных для упражнений
  • Специфика различных упражнений
  • Алгоритм создания упражнений
  • Адаптация и валидизация  упражнений  

 

Что говорят наши клиенты

«Метод объективной оценки SHL помогает Банку выявлять сотрудников с высоким потенциалом и измерять их склонности и сильные стороны для сопоставления с бизнес-целями нашей компании. Нельзя не отметить широкий выбор онлайн инструментов для оценки сотрудников SHL и их доказанную надежность». 

"Мы высоко оцениваем качество проведенной оценки и планируем новые совместные проекты по оценке внутренних и внешних кандидатов. 
Рекомендуем компанию как надежного и высокопрофессионального партнера. Представители компании SHL Russia обладают высоким уровнем компетенций, как экспертов в оценке сотрудников, высокой ориентацией на клиента, скоростью в подготовке необходимых заключений, предоставляют рекомендации для принятия решений руководителями бизнес-подразделений по назначению и развитию сотрудников."

«Компания SHL Russia&CIS зарекомендовала себя как добросовестный партнер и признанный эксперт в области разработки инструментов оценки. Хотелось бы особо отметить ориентацию компании на потребности клиента, гибкость во взаимодействии, профессионализм».

Будь в курсе мировых HR-тенденций!