Разработка упражнений Центра Оценки

Корпоративный семинар позволяет получить навык разработки упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки/Центра развития

Семинар предназначен для HR-специалистов и менеджеров, которые занимаются оценкой и развитием персонала.

Требования к участникам:

Предварительное обучения на тренингах/семинарах по теме «Проведение Центров оценки», «Навыки наблюдателя Центра оценки» и т.п. или наличие опыта наблюдателя/ассессора Центров оценки

Формат:

Корпоративный, группа 3-9 человек

Продолжительность:

3 дня (2+1 с перерывом)

Наличие корпоративной модели компетенций для участия в тренинге необязательно.

Программа курса:

  • Особенности дизайна Центра оценки
  • Анализ работы, сбор данных для упражнений
  • Специфика различных упражнений
  • Алгоритм создания упражнений
  • Адаптация и валидизация  упражнений  

 

Что говорят наши клиенты

"Мы высоко оцениваем качество проведенной оценки и планируем новые совместные проекты по оценке внутренних и внешних кандидатов. 
Рекомендуем компанию как надежного и высокопрофессионального партнера. Представители компании SHL Russia обладают высоким уровнем компетенций, как экспертов в оценке сотрудников, высокой ориентацией на клиента, скоростью в подготовке необходимых заключений, предоставляют рекомендации для принятия решений руководителями бизнес-подразделений по назначению и развитию сотрудников."

"Наши сотрудники регулярно обучаются и сертифицируются в SHL Russia. При проведении Центров Оценки и Центров Развития мы используем упражнения, закупленные у SHL Russia.
Мы надеемся на продолжение сотрудничества и рекомендуем компанию SHL Russia в качестве профессионального провайдера услуг по оценке персонала."

"АО "Мерседес-Бенц РУС" благодарит компанию SHL Russia за успешное сотрудничество в области оценки персонала.
Рекомендуем компанию SHL Russia как надежного и высокопрофессионального партнера."

Будь в курсе мировых HR-тенденций!