Разработка упражнений Центра Оценки
Корпоративный семинар позволяет получить навык разработки упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки/Центра развития
Семинар предназначен для HR-специалистов и менеджеров, которые занимаются оценкой и развитием персонала.
Требования к участникам:
Предварительное обучения на тренингах/семинарах по теме «Проведение Центров оценки», «Навыки наблюдателя Центра оценки» и т.п. или наличие опыта наблюдателя/ассессора Центров оценки
Формат:
Корпоративный, группа 3-9 человек
Продолжительность:
3 дня (2+1 с перерывом)
Наличие корпоративной модели компетенций для участия в тренинге необязательно.
Программа курса:
- Особенности дизайна Центра оценки
- Анализ работы, сбор данных для упражнений
- Специфика различных упражнений
- Алгоритм создания упражнений
- Адаптация и валидизация упражнений
«Метод объективной оценки SHL помогает Банку выявлять сотрудников с высоким потенциалом и измерять их склонности и сильные стороны для сопоставления с бизнес-целями нашей компании. Нельзя не отметить широкий выбор онлайн инструментов для оценки сотрудников SHL и их доказанную надежность».
«Безусловным преимуществом компании SHL Russia&CIS является наличие высококвалифицированного персонала, который оперативно спланировал весь проект, предлагал интересные решения и, с учетом особенностей нашего бизнеса, адаптировал проект под нас.
Нам легко было консолидировать усилия на всех этапах совместной работы, несмотря на большую логистику: задействовование ассессеров SHL Russia&CIS из Санкт-Петербурга и Москвы, а также наших коллег из 8 филиалов по всей России».
"Мы высоко оцениваем качество проведенной оценки и планируем новые совместные проекты по оценке внутренних и внешних кандидатов.
Рекомендуем компанию как надежного и высокопрофессионального партнера. Представители компании SHL Russia обладают высоким уровнем компетенций, как экспертов в оценке сотрудников, высокой ориентацией на клиента, скоростью в подготовке необходимых заключений, предоставляют рекомендации для принятия решений руководителями бизнес-подразделений по назначению и развитию сотрудников."
