Разработка упражнений Центра Оценки
Корпоративный семинар позволяет получить навык разработки упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки/Центра развития
Семинар предназначен для HR-специалистов и менеджеров, которые занимаются оценкой и развитием персонала.
Требования к участникам:
Предварительное обучения на тренингах/семинарах по теме «Проведение Центров оценки», «Навыки наблюдателя Центра оценки» и т.п. или наличие опыта наблюдателя/ассессора Центров оценки
Формат:
Корпоративный, группа 3-9 человек
Продолжительность:
3 дня (2+1 с перерывом)
Наличие корпоративной модели компетенций для участия в тренинге необязательно.
Программа курса:
- Особенности дизайна Центра оценки
- Анализ работы, сбор данных для упражнений
- Специфика различных упражнений
- Алгоритм создания упражнений
- Адаптация и валидизация упражнений
"Мы высоко оцениваем качество проведенной оценки и планируем новые совместные проекты по оценке внутренних и внешних кандидатов.
Рекомендуем компанию как надежного и высокопрофессионального партнера. Представители компании SHL Russia обладают высоким уровнем компетенций, как экспертов в оценке сотрудников, высокой ориентацией на клиента, скоростью в подготовке необходимых заключений, предоставляют рекомендации для принятия решений руководителями бизнес-подразделений по назначению и развитию сотрудников."
"Наши сотрудники регулярно обучаются и сертифицируются в SHL Russia. При проведении Центров Оценки и Центров Развития мы используем упражнения, закупленные у SHL Russia.
Мы надеемся на продолжение сотрудничества и рекомендуем компанию SHL Russia в качестве профессионального провайдера услуг по оценке персонала."
"АО "Мерседес-Бенц РУС" благодарит компанию SHL Russia за успешное сотрудничество в области оценки персонала.
Рекомендуем компанию SHL Russia как надежного и высокопрофессионального партнера."
