Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview

Большинство компаний применяют метод структурированного интервью, основанного на компетенциях. Интервью по компетенциям строится на примерах из рабочей практики, что позволяет точнее оценивать эффективность действий кандидата и делать оценку более объективной.

 

Тематика семинара:

• Сильные стороны и ограничения различных типов интервью. Основные сложности, с которыми сталкиваются интервьюеры

• Особенности проведения интервью по компетенциям

• Отработка навыков проведения интервью по компетенциям

• Способы повышения объективности оценки в ходе интервью по компетенциям

 

Семинар предназначен для специалистов в области рекрутмента и управления персоналом, а также менеджеров различного уровня, желающих применять интервью для оценки компетенций на заключительных этапах отбора и улучшить свои навыки интервьюирования.

 

Скачать программу курса

 

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

Даты проведения
18 - 20 октября 2017
Астана
Записаться
13 - 15 ноября 2017
Москва
Записаться
22 - 24 ноября 2017
Киев
Записаться
11 - 13 декабря 2017
Санкт-Петербург
Записаться
Рекомендованные курсы


Что говорят наши клиенты

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией CEB SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

1 С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»

«Безусловным преимуществом компании CEB SHL Russia&CIS является наличие высококвалифицированного персонала, который оперативно спланировал весь проект, предлагал интересные решения и, с учетом особенностей нашего бизнеса, адаптировал проект под нас.

Нам легко было консолидировать усилия на всех этапах совместной работы, несмотря на большую логистику: задействовование ассессеров CEB SHL Russia&CIS из Санкт-Петербурга и Москвы, а также наших коллег из 8 филиалов по всей России».

Е.А.Громова. Директор по управлению персоналом АО «ПЕТЕР-СЕРВИС»

«Мы рекомендуем компанию SHL в качестве профессионального партнера по реализации различных HR-решений».

Екатерина Семенова, Менеджер по обучению и развитию L’Oreal