Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview

Большинство компаний применяют метод структурированного интервью, основанного на компетенциях. Интервью по компетенциям строится на примерах из рабочей практики, что позволяет точнее оценивать эффективность действий кандидата и делать оценку более объективной.

 

Тематика семинара:

• Сильные стороны и ограничения различных типов интервью. Основные сложности, с которыми сталкиваются интервьюеры

• Особенности проведения интервью по компетенциям

• Отработка навыков проведения интервью по компетенциям

• Способы повышения объективности оценки в ходе интервью по компетенциям

 

Семинар предназначен для специалистов в области рекрутмента и управления персоналом, а также менеджеров различного уровня, желающих применять интервью для оценки компетенций на заключительных этапах отбора и улучшить свои навыки интервьюирования.

 

Скачать программу курса

 

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

Даты проведения
28 - 30 августа 2017
Москва
Записаться
9 - 11 октября 2017
Киев
Записаться
25 - 27 октября 2017
Санкт-Петербург
Записаться
13 - 15 ноября 2017
Москва
Записаться
Рекомендованные курсы


Что говорят наши клиенты

«Хотелось бы отметить высокий международный стандарт качества проведенных ассессментов. Также выражаем благодарность менеджеру проектов и консультантам CEB SHL за экспертную поддержку и вовлеченное отношение при работе над проектами».

ООО «БСХ Бытовые приборы»

«Компания CEB SHL Russia&CIS зарекомендовала себя как добросовестный партнер и признанный эксперт в области разработки инструментов оценки. Хотелось бы особо отметить ориентацию компании на потребности клиента, гибкость во взаимодействии, профессионализм».

С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»

«Мы рекомендуем компанию SHL в качестве профессионального партнера по реализации различных HR-решений».

Екатерина Семенова, Менеджер по обучению и развитию L’Oreal