Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения. В этой связи, учитывая цену ошибки при принятии кадровых решений, точность и надежность оценки кандидата «на входе» имеют ключевое значение. 

Семинар посвящен отработке четырех основных типов интервью, позволяющих максимально широко оценить опыт, личностные качества, мотивацию и знания потенциального сотрудника:

• биографическое интервью

• кейс-интервью

• проективное интервью

• интервью по компетенциям

Тематика семинара:

• Основные сложности, с которыми сталкиваются интервьюеры

• Преимущества и ограничения различных типов интервью

• Техника проведения биографического интервью, кейс-интервью, проективного интервью, интервью по компетенциям

• Оценка результатов, полученных в ходе интервью, их применение при отборе персонала

Семинар предназначен для специалистов в области рекрутмента и руководителей, участвующих в оценке, а также желающих улучшить свои навыки интервьюирования.

Скачать программу курса

Расписание открытых семинаров на 2020 год, Москва
Расписание открытых семинаров на 2020 год, Санкт-Петербург
Расписание открытых семинаров на 2020 год, Казахстан

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

Даты проведения
2 - 3 марта 2020
Москва
29 - 30 июня 2020
Санкт-Петербург
19 - 20 октября 2020
Москва
7 - 8 декабря 2020
Санкт-Петербург
Что говорят наши клиенты

"Команда SHL Russia зарекомендовала себя как стабильный и надежный партнер, демонстрирующий высокую эффективность, а также гибкость и способность идти на компромиссы в решении сложных вопросов. Сотрудники компании ежедневно проявляют профессионализм и оперативность в выполнении поставленных задач."

«Метод объективной оценки SHL помогает Банку выявлять сотрудников с высоким потенциалом и измерять их склонности и сильные стороны для сопоставления с бизнес-целями нашей компании. Нельзя не отметить широкий выбор онлайн инструментов для оценки сотрудников SHL и их доказанную надежность». 

«Хотелось бы отметить высокий международный стандарт качества проведенных ассессментов. Также выражаем благодарность менеджеру проектов и консультантам SHL за экспертную поддержку и вовлеченное отношение при работе над проектами».

Будь в курсе мировых HR-тенденций!