Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

ГлавнаяТренинги и семинарыПроведение интервьюЭффективное интервью. Тренинг для рекрутеров
Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения. В этой связи, учитывая цену ошибки при принятии кадровых решений, точность и надежность оценки кандидата «на входе» имеют ключевое значение. 

Семинар посвящен отработке четырех основных типов интервью, позволяющих максимально широко оценить опыт, личностные качества, мотивацию и знания потенциального сотрудника:

• биографическое интервью

• кейс-интервью

• проективное интервью

• интервью по компетенциям

 

Тематика семинара:

• Основные сложности, с которыми сталкиваются интервьюеры

• Преимущества и ограничения различных типов интервью

• Техника проведения биографического интервью, кейс-интервью, проективного интервью, интервью по компетенциям

• Оценка результатов, полученных в ходе интервью, их применение при отборе персонала

 

Семинар предназначен для специалистов в области рекрутмента и руководителей, участвующих в оценке, а также желающих улучшить свои навыки интервьюирования.

 

Скачать программу курса

 

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

Даты проведения
25 - 26 декабря 2017
Москва
Записаться
10 - 11 апреля 2018
Москва
Записаться
5 - 6 июля 2018
Санкт-Петербург
Записаться
4 - 5 сентября 2018
Москва
Записаться
11 - 12 декабря 2018
Москва
Записаться
13 - 14 декабря 2018
Санкт-Петербург
Записаться

Что говорят наши клиенты

«Сотрудники, прошедшие Центры Оценки, демонстрируют высокие результаты и эффективность работы как на руководящих позициях, так и при решении задач большего уровня ответственности и сложности. Компания Амвэй готова рекомендовать CEB SHL как надежного партнера для выполнения проектов по оценке персонала».

А.В. Муромцева, Менеджер по обучению и развитию ООО «Амвэй»

«Хотелось бы отметить высокий международный стандарт качества проведенных ассессментов. Также выражаем благодарность менеджеру проектов и консультантам CEB SHL за экспертную поддержку и вовлеченное отношение при работе над проектами».

ООО «БСХ Бытовые приборы»

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией CEB SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

1 С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»