Мотивационный опросник

Мотивационный опросник

Мотивационный опросник / Motivational Questionnaire

Мотивационный опросник MQ обеспечивает структурированное описание ситуаций и задач, которые побуждают сотрудника более интенсивно и продуктивно работать. Этот гибкий инструмент может успешно применяться в консультировании по развитию карьеры, для развития менеджерских компетенций, управления эффективностью работы, отбора персонала, распределения функциональных обязанностей работников, формирования и развития команд, изучения организационной культуры и ценностей, построения системы вознаграждений и стимулирования, наставничества, а также планирования человеческих ресурсов.

 

Прохождение семинара дает право на подключение к расширенной версии системы онлайн-тестирования SHLTOOLS и использование мотивационного опросника CEB SHL.

 

Тематика семинара:

• Знакомство с принципами измерения мотивации

• Формирование и развитие навыков интерпретации опросника и предоставления обратной связи

• Эффективное использование опросника для решения разнообразных задач в области управления человеческими ресурсами

 

Семинар предназначен для специалистов служб персонала и руководителей, сотрудников, отвечающих за развитие, отбор персонала, консультирование в области карьеры.

 

Скачать программу курса

 

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

 

Даты проведения
21 декабря 2017
Москва
Записаться
15 февраля 2018
Москва
Записаться
28 февраля 2018
Санкт-Петербург
Записаться
26 апреля 2018
Москва
Записаться
1 июня 2018
Санкт-Петербург
Записаться
28 июня 2018
Москва
Записаться
30 августа 2018
Москва
Записаться
25 октября 2018
Москва
Записаться
29 ноября 2018
Санкт-Петербург
Записаться
20 декабря 2018
Москва
Записаться

Что говорят наши клиенты

«Сотрудники, прошедшие Центры Оценки, демонстрируют высокие результаты и эффективность работы как на руководящих позициях, так и при решении задач большего уровня ответственности и сложности. Компания Амвэй готова рекомендовать CEB SHL как надежного партнера для выполнения проектов по оценке персонала».

А.В. Муромцева, Менеджер по обучению и развитию ООО «Амвэй»

«Мы рекомендуем компанию SHL в качестве профессионального партнера по реализации различных HR-решений».

Екатерина Семенова, Менеджер по обучению и развитию L’Oreal

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией CEB SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

1 С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»