Основы психометрики

Основы психометрики

Основы психометрики

Целью базового курса является знакомство участников с инструментами психометрической оценки SHL Russia для решения HR задач. Прохождение семинара дает право на использование базовой версии онлайн-системы тестирования SHLTOOLS, в которую входят готовые решения, а также отчеты для несертифицированных пользователей.
 
Является обязательным для дальнейшего изучения психометрических инструментов оценки SHL Russia.
 

Тематика семинара:

  • Выбор критериев психометрической оценки и типов инструментов
  • Особенности интерпретации результатов инструментов психометрической оценки
  • Валидность и надежность психометрических инструментов
  • Правила администрирования психометрического тестирования
  • Знакомство с правилами работы в SHLTOOLS
Семинар предназначен для специалистов служб персонала и руководителей, сотрудников, отвечающих за развитие, отбор персонала, консультирование в области карьеры. 
  
 

Скачать программу курса

 
 
 
 
 
 

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

 
Даты проведения
26 ноября 2018
Москва
Записаться
26 ноября 2018
Санкт-Петербург
Записаться
3 декабря 2018
Алматы
Записаться
17 декабря 2018
Москва
Записаться
24 января 2019
Санкт-Петербург
Записаться
4 апреля 2019
Санкт-Петербург
Записаться
4 июля 2019
Санкт-Петербург
Записаться
10 сентября 2019
Санкт-Петербург
Записаться
25 ноября 2019
Санкт-Петербург
Записаться

Что говорят наши клиенты

«Сотрудники, прошедшие Центры Оценки, демонстрируют высокие результаты и эффективность работы как на руководящих позициях, так и при решении задач большего уровня ответственности и сложности. Компания Амвэй готова рекомендовать SHL как надежного партнера для выполнения проектов по оценке персонала».

А.В. Муромцева, Менеджер по обучению и развитию ООО «Амвэй»

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

1 С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»

"Наши сотрудники регулярно обучаются и сертифицируются в SHL Russia. При проведении Центров Оценки и Центров Развития мы используем упражнения, закупленные у SHL Russia.
Мы надеемся на продолжение сотрудничества и рекомендуем компанию SHL Russia в качестве профессионального провайдера услуг по оценке персонала."

Дегтярев В.П. Начальник управления по работе с персоналом "ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ"