Узнайте, как лидеры рынка получают устойчивое конкурентное преимущество благодаря объективной информации о людях.

Тренинги и семинары

Люди – ключ к успеху любой организации. Возрастающая потребность в объективной оценке сотрудников требует всестороннего и целенаправленного обучения специалистов, работающих с персоналом. Формирование программ такого обучения является важным средством повышения эффективности их деятельности и достижения общего успеха организации.

Компания CEB SHL видит свою цель в передаче технологий эффективного управления персоналом в клиентские компании. Обучение на семинарах и тренингах компании позволяет слушателям сделать большой шаг в развитии бизнеса компании и собственной карьеры.

  • За годы работы на российском рынке более 15 000 профессионалов в области управления человеческими ресурсами, а также линейных руководителей от специалистов до топ менеджеров обучились нашим технологиям и теперь активно применяют их для оценки и развития сотрудников.
  • Наши семинары и тренинги проводят высококвалифицированные консультанты, постоянно участвующие в практических консалтинговых проектах.
  • Наши программы постоянно обновляются и модернизируются с учетом появляющихся в области оценки новых идей и разработок
  • Участники базовых семинаров получают сертификаты, соответствующие уровням А и В по классификации Британского психологического общества, а также возможность в дальнейшем развиваться в рамках программы CIPD

Всем желающим проверить свои силы!

У вас есть уникальная возможность испытать на себе различные методики оценки в рамках семинаров CEB SHL. Приглашаем принять участие в качестве внешнего кандидата в следующих открытых семинарах:

Разработка и проведение Центров оценки и развития
- Анализ работ и моделирование компетенций
- Интервью по компетенциям

Приглашение предполагает участие в качестве добровольного кандидата Учебного Центра оценки или интервьюируемого/эксперта в своей области (в зависисимости от семинара). По результатам каждого мероприятия предоставляется развернутая обратная связь от тренера семинара, старшего консультанта компании CEB SHL.

За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь в офисы компании CEB SHL Russia&CIS или отправляйте заявку по адресу: customerservice@shl.ru.

Расписание открытых семинаров на 2017 год (г. Москва) доступно по ссылке >>
Внимание! В расписании возможны изменения. Уточняйте информацию у менеджеров компании.


Выберите интересующий Вас тренинг или семинар:

Начало Конец Название Место проведения

 
29.05.2017 31.05.2017 Интервью по компетенциям (CBI) Санкт-Петербург
29.05.2017 29.05.2017 Основы психометрики Москва
30.05.2017 30.05.2017 Тестирование персонала в организации (OT) Москва
31.05.2017 01.06.2017 Управление талантами в организации / Talent management Алматы
02.06.2017 02.06.2017 Планирование индивидуального развития (PDP) Алматы
05.06.2017 05.06.2017 Основы психометрики Санкт-Петербург
05.06.2017 07.06.2017 Интервью по компетенциям (CBI) Москва
06.06.2017 06.06.2017 Тестирование персонала в организации (OT) Санкт-Петербург
07.06.2017 08.06.2017 Профессиональные личностные опросники (OPQ) Санкт-Петербург
09.06.2017 09.06.2017 Мотивационный опросник (MQ) Санкт-Петербург
12.06.2017 16.06.2017 Разработка и проведение центров оценки (ACDC) Алматы
13.06.2017 16.06.2017 Анализ работ и моделирование компетенций (JACD) Москва
14.06.2017 15.06.2017 Профессиональные личностные опросники (OPQ) Киев
19.06.2017 23.06.2017 Разработка и проведение центров оценки (ACDC) Москва
26.06.2017 26.06.2017 Основы психометрики Москва
27.06.2017 28.06.2017 Профессиональные личностные опросники (OPQ) Москва
28.06.2017 28.06.2017 Обратная связь методом 360 градусов Алматы
29.06.2017 29.06.2017 Мотивационный опросник (MQ) Москва
30.06.2017 30.06.2017 Тестирование персонала в организации (OT) Москва
03.07.2017 04.07.2017 Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров Санкт-Петербург
11.07.2017 14.07.2017 Анализ работ и моделирование компетенций (JACD) Киев
24.07.2017 24.07.2017 Основы психометрики Москва
25.07.2017 25.07.2017 Тестирование персонала в организации (OT) Москва
02.08.2017 04.08.2017 Интервью по компетенциям (CBI) Санкт-Петербург
07.08.2017 08.08.2017 Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров Москва
14.08.2017 18.08.2017 Разработка и проведение центров оценки (ACDC) Киев
21.08.2017 21.08.2017 Основы психометрики Москва
22.08.2017 23.08.2017 Профессиональные личностные опросники (OPQ) Москва
22.08.2017 22.08.2017 Основы психометрики Киев
23.08.2017 23.08.2017 Тестирование персонала в организации (OT) Киев
24.08.2017 24.08.2017 Мотивационный опросник (MQ) Москва
25.08.2017 25.08.2017 Тестирование персонала в организации (OT) Москва
28.08.2017 30.08.2017 Интервью по компетенциям (CBI) Москва
30.08.2017 30.08.2017 Мотивационный опросник (MQ) Киев
01.09.2017 01.09.2017 Методы оценки компетенций Москва
04.09.2017 07.09.2017 Анализ работ и моделирование компетенций (JACD) Москва
07.09.2017 07.09.2017 Основы психометрики Санкт-Петербург
08.09.2017 08.09.2017 Тестирование персонала в организации (OT) Санкт-Петербург
08.09.2017 08.09.2017 Основы психометрики Киев
11.09.2017 13.09.2017 Тренинг наблюдателей для Центров оценки и развития / Assessor Training Москва
18.09.2017 19.09.2017 Обратная связь методом 360 градусов Москва
25.09.2017 25.09.2017 Основы психометрики Москва
26.09.2017 26.09.2017 Тестирование персонала в организации (OT) Москва
02.10.2017 06.10.2017 Разработка и проведение центров оценки (ACDC) Санкт-Петербург
16.10.2017 16.10.2017 Планирование индивидуального развития (PDP) Москва
25.10.2017 27.10.2017 Интервью по компетенциям (CBI) Санкт-Петербург
30.10.2017 31.10.2017 Управление талантами в организации / Talent management Москва

Присоединяйтесь
Свяжитесь с нами

Что говорят наши клиенты

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией CEB SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

С.П. Чеклецова, Директор по управлению персоналом ОАО «СО ЕЭС»