Узнайте, как лидеры рынка получают устойчивое конкурентное преимущество благодаря объективной информации о людях.

Тренинги и семинары

Интервью по компетенциям (CBI)

 
Дата начала: 29.05.2017
Дата окончания: 31.05.2017
Место проведения: Санкт-Петербург
 

Для кого предназначен семинар?

Курс предназначен для:

  • специалистов в области рекрутмента;
  • специалистов в области управления персоналом;
  • линейных менеджеров, участвующих в оценке персонала;
  • топ-менеджеров, принимающих участие в заключительной части отбора персонала;
  • всех желающих улучшить свои навыки интервьюирования.

 Преимущества выбора: 

В настоящее время интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме. Информация, полученная именно во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения. В этой связи, учитывая цену ошибки при принятии кадровых решений, точность и надежность оценки кандидата имеют ключевое значение.

Сегодня все чаще компаниями используется структурированное интервью по компетенциям. Интервью по компетенциям строится на конкретных рабочих примерах. Это позволяет достаточно точно определить уровень развития кандидата по сравнению с уровнем, необходимым для успешного выполнения работы в данной должности.

Тематика семинара:

  • Сильные стороны и ограничения различных типов интервью. Основные сложности, с которыми сталкиваются интервьюеры
    Особенности проведения интервью по компетенциям
    Отработка навыков проведения интервью по компетенциям
    Способы повышения объективности оценки в ходе интервью по компетенциям
    Сильные стороны и ограничения различных типов интервью. Основные сложности, с которыми сталкиваются интервьюеры
  • Особенности проведения интервью по компетенциям
  • Отработка навыков проведения интервью по компетенциям
  • Способы повышения объективности оценки в ходе интервью по компетенциям

Рекомендуемые дополнительные курсы:

  • Разработка и проведение центров оценки / Assessment Centres and Development Centres (ACDC)
  • Профессиональные личностные опросники / Occupational Personality Questionnaire (OPQ)
  • Анализ работы и моделирование компетенций / Job Analysis and Competency Design (JACD)

Скачать программу курса

 
ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР


Я согласен/согласна на обработку и хранение
своих персональных данных

Присоединяйтесь
Свяжитесь с нами

Что говорят наши клиенты

«Мы рекомендуем компанию SHL в качестве профессионального партнера по реализации различных HR-решений».

Екатерина Семенова, Менеджер по обучению и развитию L’Oreal