Встреча с Ириной Зариной в ВШЭ

Накануне НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург принимал в гостях Ирину Зарину, генерального директора SHL Russia & CIS. Ирина приехала рассказать HR'ам Петербурга о взгляде на ассессмент со стороны кандидатов и об основных трендах, существующих в области работы с кандидатами на сегодняшний день.

Встреча получилась динамичной, интерактивной - с интересными примерами ситуаций для размышления и вопросами для обсуждения. Приятно, что аудитория активно включилась в диалог: в ходе встречи участники задавали спикеру самые разные вопросы и уточнения, делились собственным опытом и прогнозами.

Пожалуй, самым интересным открытием встречи стал вывод об отсутствии всплеска интереса к геймифицированному формату отбора сотрудников, а также к использованию новых технологических форматов найма. Оказалось, что, в отличие от традиционного собеседования, технологическое асинхронное интервью воспринимается кандидатами как менее справедливое. В этом случае кандидатам не хватает внимания, и они сомневаются, что их правильно поняли. Кроме того, по словам Ирины Зариной, несмотря на то, что миллениумы больше склонны использовать мобильные устройства, даже представители этого поколения предпочитают проходить тесты и другие испытания при отборе, пользуясь не мобильными гаджетами, а компьютером.

В целом же, Ирина сделала акцент на том, что позитивный опыт кандидата во время найма повышает интенсивность приложения его усилий в работе примерно на 25%. «Уже на входе следует начинать работу над вовлечением и удержанием сотрудника», - подчеркнула она.

После завершения встречи коллеги из петербургского ВШЭ и SHL обсудили планы сотрудничества в следующем году в рамках стратегического партнерства. Впереди всех нас ждет немало интересных мероприятий и проектов. Следите за новостями!

К слову, презентация прошедшего мероприятия доступна для всех желающих: для ее отправки достаточно заполнить форму заявки внизу страницы.