Анализ работ и моделирование компетенций: передача технологий SHL

ГлавнаяПродукты и услугиУслугиМоделирование компетенций и анализ работАнализ работ и моделирование компетенций: передача технологий SHL

Модель компетенций – основная составляющая управления персоналом компании, для создания которой необходимо проведение анализа работы сотрудников с учетом особенностей конкретного предприятия. В ходе грамотно проведенной оценки выявляются те навыки и умения (компетенции), которые необходимы для успешного развития бизнеса.

Участие в семинаре, который проводят специалисты SHL, позволит слушателям:


• получить подробную информацию о методах анализа работы персонала (например, метод репертуарных решеток, метод критических инцидентов, метод прямых атрибутов или прогностическое интервью);
• эффективно применять на практике основные принципы создания моделей компетенций;
• корректно анализировать определенные должности и создавать соответствующую каждой из них модель компетенций.

Семинар будет полезен HR-специалистам, которые проводят мероприятия по оценке, развитию и отбору сотрудников, а также формируют кадровый резерв компаний.
По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

Подробнее