"Применение метода 360 градусов"

Метод оценки "360 градусов" позволяет проводить комплексную диагностику сильных сторон сотрудников и потребностей в развитии. Результаты оценки методом "360 градусов" могут использоваться для повышения производительности труда персонала и снижения уровня текучести, а также для формирования и управления программами развития сотрудников.

Ирина Зарина, Генеральный директор SHL Russia&CIS, провела вебинар об эффективном использовании инструмента. Ею были затронуты вопросы сфер применения оценки "360 градусов", возможных ограничений, необходимой подготовки, обработки результатов и предоставления обратной связи.

Всем участникам доступна запись вебинара.

Если вы не получили материалы, напишите нам! info@business-psychologists.ru