Глобальные тенденции в оценке

ГлавнаяИсследованияГлобальные тенденции в оценке

Вы можете ознакомиться с результатами исследований, отправив заявку на получение отчета. Введите свои данные и выберите интересующий Вас отчет в форме ниже. 

 

Отчет о глобальных тенденциях в оценке за 2014 год / Global Assessment Trends Report 2014

Профессионалам в сфере HR, ищущим новые стратегии управления талантами, данный отчет предоставляет уникальные сведения о том, как компании выявляют и оценивают уровень талантов на протяжении всего жизненного цикла сотрудников в организации.

В 2014 году отчет опирается на данные 1406 респондентов (профессионалов в сфере HR из организаций по всему миру), которые прошли онлайн-опрос в начале 2014 г. В данном отчете особое внимание уделяется методам оценки талантов. Проводятся уместные сравнения с данными отчетов о глобальных тенденциях в оценке персонала прошлых лет, чтобы установить временные тенденции. Кроме того, проводятся релевантные сопоставления ответов респондентов из разных регионов, из стран с развивающимися или сформировавшимися рынками, а также приводятся индикаторы лидирующих компаний.


Отчет о глобальных тенденциях в оценке за 2013 год / Global Assessment Trends Report 2013

Отчет составлен по результатам онлайн-опроса, проведенного в конце 2012 года. В нем приняли участие 592 HR-профессионала, работающие в компаниях по всему миру. Отчет фокусируется на применении инструментов оценки талантов внутри организаций как по отношению к внутренним сотрудникам, так и к внешним кандидатам. Как и в предыдущих исследованиях, было сделано релевантное сравнение текущих результатов с Отчетами о глобальных тенденциях в оценке персонала прошлых лет с целью выявления трендов, возникающих с течением времени. Дополнительно было проведено сравнение ответов респондентов из стран с развивающейся или стабильной экономикой.

Данный отчет фокусируется на трех областях: общем состоянии HR в 2013 году, сферах применения оценки в организациях и использовании технологий в процессе оценки. Основные выводы отчета перечислены ниже.


Отчет о глобальных тенденциях в оценке за 2012 год / Global Assessment Trends Report 2012

Данный отчет представляет собой результаты онлайн-опроса, в котором приняли участие 481 HR-профессионал, работающих в компаниях с головными офисами во всех частях света. Отчет фокусируется на применении инструментов оценки талантов внутри организаций как по отношению к внутренних сотрудникам, так и к внешним кандидатам. Как и в предыдущих исследованиях, было сделано релевантное сравнение текущих результатов с Отчетами о глобальных тенденциях в оценке персонала прошлых лет с целью выявления трендов, возникающих с течением времени.

Данный отчет концентрирует внимание на трех областях: общее состояние и основные направления деятельности HR в 2012 году, природа применения оценки в организациях и использование технологий в HR-процессах.


Отчет SHLPreVisor о глобальных тенденциях в оценке персонала 2011

Более 460 профессионалов HR по всему миру приняли участие в опросе SHLPreVisor, касающегося глобальных тенденций в оценке, и поделились своим видением методик оценки потенциала, а также тенденций в оценке и своим видением эффекта, который эти методики и их изменение оказывают на программы People Intelligence, используемые в организации.