HR инсайты

Вы можете ознакомиться с результатами исследований, отправив заявку на получение отчета. Введите свои данные и выберите интересующий Вас отчет в форме ниже.

The Year Ahead for HR Business Partners

HR бизнес-партнеры несут ответственность за согласование потребностей бизнеса с приоритетами HR. CEB опросила более 700 HRBP и HR-generalists, чтобы понять, на чем в области управления персоналом заостряют внимание передовые компании, и удается ли эффективно взаимодействовать представителям HR-функции с собственниками бизнеса.

Отчет содержит исчерпывающую информацию о роли HRBP и навыках, которые им рекомендовано развивать в будущем.

Отчет доступен только на английском языке.


Key Imperatives for HR in 2017

Понимаете ли вы, какие зарождающиеся тренды и продолжающиеся сдвиги в сфере управления персоналом следует учесть? Знаете ли, чего ждать от сферы HR? Компания CEB собрала информацию по важнейшим вопросам и основным приоритетам HR-руководителей по всему миру на 2017 год. Анализ полученных данных представлен в данном отчете. 

Отчет доступен только на английском языке.

 


CEO 20 Pulse

Если Вы хотите сэкономить время и принимать более обоснованные решения, то рекомендуем ознакомиться с отчетом CEB 'CEO 20 Pulse'. Он рассчитан на руководителей, которые хотят оптимизировать работу HR-функци и бизнеса в целом и выстроить грамотную стратегию управления талантами.  

Отчет доступен только на английском языке.

 


Диджитализация в сфере талантов

Количество информации в виде потребляемого контента достигло рекордных показателей за последние 10 лет. Изменение потребительского спроса и способов ведения бизнеса приводят также и к трансформации в области управления человеческими ресурсами.

На первый план выходят профессии, связанные с IT-технологиями и безопасностью, программным обеспечением и цифровым маркетингом. В связи с этим возникает потребность в новых профессиональных навыках и компетенциях. Традиционные методы найма больше не работают, и HR-специалистам приходится оптимизировать источники и критерии поиска кандидатов.

Каких изменений ждать в каждой конкретной сфере деятельности? Как подстроиться под новую цифровую реальность? И есть ли сферы, которых не коснутся эти изменения? Ознакомьтесь с исследованием CEB, чтобы быть в курсе ключевых трендов диджитализации в бизнесе.


Top Insights 2014

Сущность и содержание работы меняется, но используемые подходы к управлению не всегда идут в ногу с этими изменениями. Для достижения выдающихся результатов лучшие команды в сфере HR фокусируются на одной цели: обеспечить все необходимое не только для достижения сотрудниками их индивидуальных целей, но и для развития их способности работать вместе и с помощью других людей.

Ознакомьтесь с отчетом Top Insights 2014. В нем рассматриваются пять ключевых областей изменений, на которые руководителям организаций по всему миру необходимо обратить внимание, и проблемы, с которыми сталкиваются ведущие HR-специалисты при решении этих задач.