Аналитика талантов

ГлавнаяРешения для HRАналитика талантов

Аналитика Талантов — количественное измерение влияния программ по работе с талантами на бизнес-результат

Успешные организации знают, что персонал является ключевым фактором высокой эффективности. Такие компании понимают: не достаточно простой уверенности в том, что их сотрудники — лучшие на рынке, а кандидаты демонстрируют наивысший профессионализм. Нужны точные данные и объективные факты, подтверждающие это.

До 75% всех инвестиций компании по сути направлены на собственных сотрудников. Успешные организации хотят измерять эффективность этих вложений. Сравнить свои затраты на оплату труда сотрудников со средними показателями в отрасли относительно просто. Но как Вы узнаете, что получаете хорошую отдачу от своих инвестиций? До недавнего времени хоть сколько-нибудь точный бенчмаркинг, касающийся данного показателя, был просто невозможен.

 

Как мы можем помочь? 

Аналитика Талантов предоставляет объективные и точные данные, которые способствуют лучшему пониманию Ваших талантов и программ управления талантами. Обладая крупнейшей базой данных People Intelligence, мы помогаем Вам сравнивать Ваши таланты с лучшими на рынке. Talent Analytics дает ответы на острейшие вопросы управления талантами:

  • О бренде работодателя

-        Привлекает ли наш бренд работодателя «правильных», подходящих и объективно лучших кандидатов?

-        Чем наш бренд работодателя отличается от конкурентов?

  • О кандидатах и сотрудниках

-        Насколько наши кандидаты лучше, чем в среднем по отрасли?

-        Откуда приходят лучшие кандидаты?

-        Становятся ли лучшие кандидаты сотрудниками?

-        Насколько – и в чем именно – наши сотрудники сильнее, чем у конкурентов? Сохранится ли эта ситуация в будущем?

-        Правильно ли мы создаем кадровый резерв? Удалось ли создать резерв лучше, чем у конкурентов?

-        Есть ли в нашей организации таланты, необходимые для эффективного осуществления изменений?

  • О программах найма и развития

-       Насколько эффективны были конкретные программы по привлечению новых людей?

-       Привлекает ли наша программа развития выпускников и будущих лидеров?

-       Как развивать наших сотрудников, чтобы они стали лучшими в отрасли?

  • О процессе отбора

-        Насколько эффективен процесс отбора?

-        Верны ли критерии отбора?

 

Как работает Аналитика Талантов?

Более 35 лет мы собираем информацию по результатам оценки сотрудников различных организаций. Наши аналитические возможности основываются на базе данных People Intelligence, в которую входят результаты 80 миллионов оценочных мероприятий (каждый год это число увеличивается на 25 миллионов), охватывающих 30 стран, 37 секторов экономики и 31 функцию бизнеса.

Аналитика Талантов открывает новые возможности:

  • Оценить и сравнить таланты с релевантными бенчмарками
  • Исследовать HR-процессы и измерить их эффективность
  • Обеспечить точные данные о талантах – и их глубокое понимание
  • Найти «узкие места» и зоны для развития
  • Ответить на конкретные вопросы HR
  • Предоставить контекст для принятия HR-решений
  • Дать осмысленные практические рекомендации
  • Гарантировать результаты для бизнеса