Аналитика талантов

Успешные организации знают, что персонал является ключевым фактором высокой эффективности. Такие компании понимают: недостаточно простой уверенности в том, что их сотрудники — лучшие на рынке, а кандидаты демонстрируют наивысший профессионализм. Нужны точные данные и объективные факты, подтверждающие это.

До 75% всех инвестиций компании по сути направлены на собственных сотрудников. Успешные организации хотят измерять эффективность этих вложений. Сравнить свои затраты на оплату труда сотрудников со средними показателями в отрасли относительно просто. Но как Вы узнаете, что получаете хорошую отдачу от своих инвестиций? До недавнего времени хоть сколько-нибудь точный бенчмаркинг, касающийся данного показателя, был просто невозможен.

Как мы можем помочь?

Аналитика Талантов предоставляет объективные и точные данные, которые способствуют лучшему пониманию Ваших талантов и программ управления талантами. Обладая крупнейшей базой данных People Intelligence, мы помогаем Вам сравнивать Ваши таланты с лучшими на рынке. Talent Analytics дает ответы на острейшие вопросы управления талантами:

О бренде работодателя

Привлекает ли наш бренд работодателя «правильных», подходящих и объективно лучших кандидатов?

Чем наш бренд работодателя отличается от конкурентов?

О кандидатах и сотрудниках
Насколько наши кандидаты лучше, чем в среднем по отрасли?
Откуда приходят лучшие кандидаты?
Становятся ли лучшие кандидаты сотрудниками?
Насколько — и в чем именно — наши сотрудники сильнее, чем у конкурентов? Сохранится ли эта ситуация в будущем?
Правильно ли мы создаем кадровый резерв? Удалось ли создать резерв лучше, чем у конкурентов?
Есть ли в нашей организации таланты, необходимые для эффективного осуществления изменений?
О программах найма и развития
- Насколько эффективны были конкретные программы по привлечению новых людей?

Привлекает ли наша программа развития выпускников и будущих лидеров?

Как развивать наших сотрудников, чтобы они стали лучшими в отрасли?

О процессе отбора

Насколько эффективен процесс отбора?

Верны ли критерии отбора?

Как работает Аналитика Талантов?

Более 35 лет мы собираем информацию по результатам оценки сотрудников различных организаций. Наши аналитические возможности основываются на базе данных People Intelligence, в которую входят результаты 80 миллионов оценочных мероприятий (каждый год это число увеличивается на 25 миллионов), охватывающих 30 стран, 37 секторов экономики и 31 функцию бизнеса.

Аналитика Талантов открывает новые возможности: