Российский стандарт Центра Оценки
Российский стандарт центра оценки был подготовлен рабочей группой, состоящей из ведущих отраслевых экспертов. Работа над стандартом началась в 2012 г., одновременно с созданием Федерации оценки персонала и формированием специализированной рабочей группы. В нее вошли представители ведущих российских и международных консалтинговых компаний, оказывающих услуги по оценке персонала, а также представители академического сообщества, имеющие богатый опыт прикладных работ в данной области.
- Евгений Вучетич (EXECT Partners Group)
- Дмитрий Гофман (Axes Management)
- Александр Ерофеев (МГУ, Assessment Center LASPI)
- Евгений Лурье (ЭКОПСИ Консалтинг)
- Мария Мальцева (DDI)
- Юрий Михеев (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
- Юлия Полетаева (SHL)
- Сергей Сергиенко (ГУУ)
- Светлана Симоненко (Detech)
- Юлия Синицына (TalentQ)
- Сергей Умнов (ЭКОПСИ Консалтинг)
- Татьяна Хватинина (SHL / Председатель Федерации оценки персонала под эгидой НК РЧК)
- Александр Шмелев (МГУ, Гуманитарные Технологии)
Главная цель стандарта – помочь практикующим специалистам в сфере управления кадрами разрабатывать, организовывать и проводить оценку персонала на основе наиболее современных и эффективных подходов, методик и технологий. В основу стандарта легли фундаментальные разработки, знания и опыт российских и глобальных компаний-лидеров рынка услуг профессиональной оценки сотрудников.
Российский стандарт центра оценки (полная версия)
