Стресс отчет

Отчет содержит информацию о рабочих ситуациях, которые могут стать для участника источником стресса. Доступен как для сертифицированных, так и для несертифицированных пользователей.

Стресс-отчет помогает определить:
• общую стрессоустойчивость кандидата или сотрудника в различных условиях;
• возможные источники стресса для него.

Все обстоятельства, которые могут быть восприняты сотрудником или кандидатом как источник стресса, разделены на 4 категории: "высокий риск", "умеренный риск", "отсутствие влияния" и "область комфорта". В отчете также приведено подробное описание факторов риска.

Отчет может применяться руководителями и HR-специалистами для решения следующих задач:

• формирование команды с учетом индивидуальных особенностей ее участников, а также среды и характера задач;
• корректировка стиля управления сотрудником на основе данных о степени и характере его восприимчивости к стрессу (отчет может быть использован как дополнение к  описательному отчету MQ)
• сохранение команды и повышение эффективности ее работы в условиях неблагоприятной экономической ситуации.