Тестирование персонала в организации
Тестирование персонала в организации / Occupational Testing
Технологии профессионального тестирования SHL применяются ведущими компаниями мира более чем в 50 странах мира. Такая популярность основана на их универсальности и объективности независимо от отрасли и уровня персонала. Важным преимуществом использования тестов как части оценки деятельности является то, что они используются не только при подборе нужных людей, но и для снижения текучести персонала в организации, мотивации талантливых сотрудников, повышения эффективности.
Прохождение семинара дает право на подключение к расширенной версии системы онлайн-тестирования SHLTOOLS и использование тестов способностей SHL Russia.
Тематика семинара:
- Применение надежных и валидных методов при отборе и развитии персонала
- Понимание основных психометрических принципов построения тестов
- Практический опыт подбора наиболее подходящих тестов для своей организации и оценка их потенциальных возможностей
- Использование тестов способностей компании SHL Russia
- Администрирование тестов и интерпретация результатов тестирования
- Предоставление обратной связи по результатам тестов
Семинар предназначен для специалистов, участвующих в подборе, оценке и развитии персонала, а также принимающих участие в аттестации.
Скачать программу курса
Расписание открытых семинаров на 2020 год, Москва
Расписание открытых семинаров на 2020 год, Санкт-Петербург
Расписание открытых семинаров на 2020 год, Казахстан
По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.
«Хотелось бы отметить высокий международный стандарт качества проведенных ассессментов. Также выражаем благодарность менеджеру проектов и консультантам SHL за экспертную поддержку и вовлеченное отношение при работе над проектами».
"Мы высоко оцениваем качество проведенной оценки и планируем новые совместные проекты по оценке внутренних и внешних кандидатов.
Рекомендуем компанию как надежного и высокопрофессионального партнера. Представители компании SHL Russia обладают высоким уровнем компетенций, как экспертов в оценке сотрудников, высокой ориентацией на клиента, скоростью в подготовке необходимых заключений, предоставляют рекомендации для принятия решений руководителями бизнес-подразделений по назначению и развитию сотрудников."
«Метод объективной оценки SHL помогает Банку выявлять сотрудников с высоким потенциалом и измерять их склонности и сильные стороны для сопоставления с бизнес-целями нашей компании. Нельзя не отметить широкий выбор онлайн инструментов для оценки сотрудников SHL и их доказанную надежность».
