Тестирование персонала в организации

Тестирование персонала в организации / Occupational Testing

Технологии профессионального тестирования SHL применяются ведущими компаниями мира более чем в 50 странах мира. Такая популярность основана на их универсальности и объективности независимо от отрасли и уровня персонала. Важным преимуществом использования тестов как части оценки деятельности является то, что они используются не только при подборе нужных людей, выявлении их способностей, но и для снижения текучести персонала в организации, мотивации талантливых сотрудников, повышения эффективности.

 

Прохождение семинара дает право на подключение к расширенной версии системы онлайн-тестирования SHLTOOLS и использование тестов способностей SHL Russia.

 

Тематика семинара:

  • Применение надежных и валидных методов при отборе и развитии персонала.
  • Понимание основных психометрических принципов построения тестов.
  • Практический опыт подбора наиболее подходящих тестов для своей организации и оценка их потенциальных возможностей.
  • Использование тестов способностей компании SHL Russia.
  • Администрирование тестов и интерпретация результатов тестирования.
  • Предоставление обратной связи по результатам тестов.

Семинар предназначен для специалистов, участвующих в подборе, оценке и развитии персонала, а также принимающих участие в аттестации.

Скачать программу курса

Расписание открытых семинаров на 2021 год, Москва

Расписание открытых семинаров на 2021 год, Санкт-Петербург

По итогам семинара слушатели получают сертификат SHL.

 

Даты проведения
25 октября 2021
Москва
6 декабря 2021
ОНЛАЙН
20 декабря 2021
ОНЛАЙН
Рекомендованные курсы
Что говорят наши клиенты

«Мы рекомендуем компанию SHL в качестве профессионального партнера по реализации различных HR-решений».

«Наша организация имеет успешный опыт применения широкого набора инструментов оценки в области подбора и развития персонала, предлагаемых компанией SHL в онлайн-системе SHLTOOLS 3.0. Результаты оценки используются для подбора работников на различные должностные позиции – от специалистов до руководителей, оценки работников, включенных в кадровый резерв, при ротации персонала и определения управленческого потенциала».

"Команда SHL Russia зарекомендовала себя как стабильный и надежный партнер, демонстрирующий высокую эффективность, а также гибкость и способность идти на компромиссы в решении сложных вопросов. Сотрудники компании ежедневно проявляют профессионализм и оперативность в выполнении поставленных задач."

Будь в курсе мировых HR-тенденций!