Универсальная модель Inventory of Managerial Competencies (IMC)

imcМодель управленческих компетенций SHL предлагает общий язык для понимания компетенций, которые лежат в основе продуктов и услуг SHL. SHL IMC также представляет собой целостную и практичную базисную модель компетенций, которая обеспечивает понимание поведения людей на работе, а также оценку их вероятностной успешности в заданной роли, в конкретных условиях.

Данная модель компетенций легко применима на практике. Она описывает ключевые типы поведения, которые лежат в основе эффективности работы менеджера. Модель управленческих компетенций SHL предоставляет HR-сообществу стандартную терминологию, которая значительно облегчает определение необходимых для развития компетенций в соответствии с конкретными организационными требованиями. А это очень важно, поскольку позволяет более четко выстраивать весь процесс моделирования компетенций и более профессионально проводить оценку персонала, основанную на  компетенциях.

Выбор критериев из списка готовых компетенций позволяет оперативно определиться с критериями для предстоящего проекта по оценке персонала, при этом важно учитывать, что данные критерии носят универсальный характер и не отображают специфику конкретной организации.

Модель управленческих компетенций SHL основана на многочисленных научных исследованиях, в которых  рассматривались сотни моделей компетенций в широком спектре различных организаций по всему миру