Дистанционная оценка SHL ViA

Предлагаем Вам решения, которые позволят быстро оценить кандидата или сотрудника при удаленном формате работы:

Дистанционный ассессмент-центр SHL ViA

• Проводится для оценки и развития с использованием средств видеосвязи или на платформе SHLTOOLS;
• в пакет входит оценка 6-ти компетенций (по модели UCF или по модели компетенций заказчика);
• каждая компетенция оценивается минимум в двух типах упражнений.

В оценке используются несколько методов*:

- Деловые упражнения (ролевая игра, аналитическая презентация);
- Профессиональный личностный опросник OPQ
*Опционально могут быть использованы другие психометрические инструменты.

По результатам оценки заказчику предоставляется обратная связь, а также сводный отчет по кандидату.

Решение для экспресс-оценки кандидата SHL ViA Lite

• Дистанционная экспресс-оценка проводится с использованием средств видеосвязи или на платформе SHLTOOLS;
• В пакет входит оценка 4-х компетенций (по модели UCF или по модели компетенций заказчика);
• В оценке используются несколько методов:
- Интервью по компетенциям (CBI);
- Профессиональный личностный опросник OPQ.

По результатам оценки заказчику предоставляется обратная связь, а также сводный отчет по кандидату.

Онлайн-оценка по модели RemoteWork

40 лет назад SHL изменила мир психометрической оценки персонала, представив Профессиональный личностный опросник OPQ. Сейчас мы делаем это снова. С учётом миллиардов данных и работы сотен психологов, RemoteWork от SHL помогает организациям по всему миру получать уникальную, своевременную и ценную информацию о готовности сотрудников добиваться результатов в формате удалённой работы.

Решение RemoteWork организации могут использовать для оптимизации и оказания поддержки персоналу в условиях перехода на дистанционный способ работы. В модель входит 9 компетенций, которые, согласно данным научных исследований, необходимы для работы в удалённом формате. Например, это поддержание рабочих отношений, автономная работа, умение оставаться сосредоточенным. Модель RemoteWork измеряет важные для эффективности в условиях удаленной работы компетенции в трех областях.

Онлайн-оценка по модели RemoteWork поможет вашим сотрудникам продуктивно работать вне офиса, а вы будете осведомлены об их эмоциональном состоянии и готовности выполнять свои рабочие обязанности, что, безусловно, поддержит ваш бизнес в условиях новой реальности.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, заполните форму ниже:

Будь в курсе мировых HR-тенденций!