Комплексное решение по оценке надежности

Для качественной оценки потенциала работников производственной сферы мы готовы предложить комплексное решение «Надежность сотрудников». Этот инструмент подойдет тем HR-специалистам, кто занимается массовым подбором сотрудников производства.

С его помощью можно «автоматизировать» процесс отбора большого количества кандидатов, уделяя основное внимание такому аспекту производства, как вероятность возникновения травмоопасных событий. Особенно важно акцентировать внимание на этом моменте при наборе специалистов на такие должности, как фрезеровщик, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, мастер участка и т.п.

В состав решения входят инструменты для комплексного исследования необходимых качеств производственного персонала:

• Тест на понимание текстовой инструкции VWP1
• Тест на измерение базовых технических способностей MT4
• Опросник стилей поведения рабочих WSQ

Решение «Надежность сотрудников» может использоваться на начальном этапе отбора, помогая отсеять неподходящих кандидатов. Например, этот инструмент можно применять перед проведением интервью. Кроме того, решение может быть полезным помощником при проведении реструктуризации в компании.

В основе всех продуктов, услуг и решений SHL Russia лежат доказавшие свою эффективность методики оценки, опирающиеся на многолетний опыт сотрудничества с компаниями из всех отраслей и стран мира. Все наши услуги по оценке компетенций, потенциала и личностных качеств топ-менеджеров оказывают опытнейшие консультанты, обладающие глубокой экспертизой в области оценки руководителей.