Опросник Стилей Поведения Рабочих WSQ

При заполнении опросника WSQ задача участника состоит в выборе двух утверждений из трех: наиболее точно характеризующего его поведение на работе, и другого, которое описывает поведение в наименьшей степени характерное для него.

Опросник стилей поведения рабочих включает 16 шкал и выявляет личностные характеристики, или поведенческие предпочтения, в четырех основных областях:

  • Отношения с людьми
  • Стили мышления
  • Эмоции
  • Энергии

Первая область «Отношения с людьми» показывает, как человек относится к другим (взаимодействует с другими). В эту область попадают такие черты, как оказание влияния, социабельность, способность к эмпатии. Вторая область «Стили мышления» включает в себя такие качества, как инновативность, организованность, методичность. Далее располагается область «Эмоции», включающая в себя такие качества, как невозмутимость и оптимизм. И, наконец, выделяется область «Энергии», включающая такие качества, как соревновательность и амбициозность (ориентация на достижения). В таком виде WSQ соответствует модели личности OPQ компании SHL.

Опросник также может быть использован в рамках комплексного решения для подбора персонала на производственные позиции — «Надежность сотрудников». Оно нацелено на оценку кандидатов на позиции, связанные с риском возникновения травмоопасных ситуаций на производстве (например, фрезеровщик, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, мастер участка).

Контрольное время: не ограничено
Среднее время заполнения: 30 — 40 минут
Инструктаж: 10 минут
Количество вопросов: 144

Опросник WSQ может быть использован для персонала, использующего ручной труд, и для операторов.

Необходимая подготовка

Для получения права на применение опросника WSQ и интерпретацию его результатов Вам необходимо прослушать семинар «Профессиональные личностные опросники» (сертификат SHL Level B).