Брейнсторм

Сегодня, как никогда раньше, люди должны не только реагировать на изменения, но и сами инициировать их. Ключевая компетенция, обеспечивающая этот процесс – творческое мышление. Для организации, ориентированной на развитие, исключительно важно знать, кто из ее сотрудников в наибольшей степени способен оперативно разбираться в возникающих проблемах и предлагать разнообразные варианты действий в изменяющихся условиях.

В этом тесте кандидату предлагается ряд бизнес-ситуаций, требующих от него генерации новых идей, предложений и решений.

Брейнсторм разработан в двух версиях, одна из которых предназначена для оценки руководителей высшего звена, вторая – для выпускников MBA, младших и средних менеджеров.

Необходимая подготовка

Для получения права на применение и интерпретацию результатов Фастрек необходимо прослушать семинар «Тестирование персонала в организации» (сертификат SHL Level A).

Пример теста «Брейнсторм»

После расширения штата сотрудников, занимающихся телефонными продажами, оборот Вашей страховой компании вырос, но в гораздо меньшей степени, чем ожидалось. Укажите как можно больше способов, позволяющих, по Вашему мнению, осуществлять текущий контроль за эффективностью работы этих сотрудников.