Исследование тенденций в управлении персоналом и оценке персонала в России

ГлавнаяО компанииНовости и события2017Исследование тенденций в управлении персоналом и оценке персонала в России
Исследование тенденций в управлении персоналом и оценке персонала в России

Приглашаем Вас присоединиться к ежегодному исследованию CEB SHL, посвященному управлению персоналом. Оно направлено, главным образом, на выявление HR-приоритетов и наиболее популярных инструментов и технологий оценки кандидатов, а также на вопросы взаимодействия HR-функции с другими подразделениями.

Все участники исследования получат отчет с результатами до его официальной публикации. 

Данные отчета позволят Вам:

  • уточнить приоритеты и более эффективно распределить ресурсы HR;
  • выявить возможные «узкие места» в ключевых HR-процессах и соответствующих им IT-платформах;
  • наконец, установить, в рамках каких процессов и задач управления персоналом Вашей организации требуются более совершенные инструменты оценки – и более объективные данные о людях.

С начала проведения исследования локальных тенденций в области оценки и управления персоналом в 2013 году в нем приняли участие респонденты из 800 компаний, в том числе Ростелеком, BTБ24, UniCredit Bank, Промсвязьбанк, 3М, BSH, КАМАЗ, Nestle, Heineken, AstraZeneca, Coffeeshop Company, IKEA, METRO, РОЛЬФ, BMW, страховая группа УРАЛСИБ и многие другие!

 

С результатами исследований предыдущих лет можно ознакомиться здесь.

 

Для прохождения анкеты исследования тенденций в управлении персоналом и оценке персонала за 2017 г., пожалуйста, пройдите по ссылке.