SHL global
SHL Kazakhstan
Contact Us
Решения для HR
SHL ViA
Вызовы для бизнеса: онлайн-решение
Онлайн-оценка по модели RemoteWork
Планирование
Аналитика талантов
Отбор
Оценка персонала
Развитие персонала
Вовлечение и удержание
Решение «Надежность сотрудников»
Решение по выявлению HiPo
Продукты и услуги
Инструменты по оценке персонала
Услуги
Онлайн-оценка
Тренинги и семинары
Психометрика
Проведение интервью
Центры Оценки и Развития
Развитие персонала
Семинары в онлайн-формате
Исследования
Управление талантами
HR инсайты
Глобальные тенденции в оценке
Локальные тенденции в оценке
Исследования в области результатов бизнеса
Обучение и развитие
О компании
Контакты
История компании
Наши клиенты
Наша команда
Новости и события
Статьи и публикации
Пресс-центр
Вакансии
25 лет в России
Оплата для ФЛ
Обратный звонок
Развитие персонала
Главная
Тренинги и семинары
Развитие персонала
Планирование индивидуального развития
Внедрение системы индивидуальных планов развития позволяет компании выстроить экономичную и эффективную программу обучения сотрудников для повышения качества их работы. PDP включает в себя индивидуальные способы, методы и направления развития конкретных компетенций, необходимых на различных уровнях организации.
Обратная связь методом 360 градусов
Результаты оценки методом «360 градусов» обеспечивают глубокое и детальное понимание сильных и слабых сторон сотрудников в рамках их текущей рабочей деятельности. Эта информация помогает руководителям в полной мере раскрывать потенциал своих команд, отдельных менеджеров и специалистов.
Управление талантами
В ходе семинара участники познакомятся с основными этапами процесса управления талантами. Отдельный блок посвящен оценке бизнес-результатов от внедрения инициатив в области управления талантами. В качестве иллюстраций используются цифры исследований, как глобальных, так и проведенных в России и СНГ. В программу включено большое количество практических инструментов для решения отдельных задач: структура ценностного предложения работнику, модель высокого потенциала, методики составления индивидуальных планов развития и карт преемственности и другие.
Новости
Обновленный стресс-отчет на базе опросника OPQ
В отчете появился новый раздел, раскрывающий стиль поведения человека в стрессовой ситуации.
Инсайты от Andrew Nelesen, Market Director SHL USA
Делимся находками, озвученными на Зимней сессии форума ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА журнала «Штат»
Ситуационный тест "Сценарии"
Инструмент для оценки эффективности управленческого мышления
Будь в курсе мировых HR-тенденций!
Я согласен/согласна на обработку и хранение своих персональных данных
*