CEB global
CEB SHL Kazakhstan
Contact Us
search
Обратный звонок
Обратный звонок

Развитие персонала

ГлавнаяТренинги и семинарыРазвитие персонала
Планирование индивидуального развития
Планирование индивидуального развития Внедрение системы индивидуальных планов развития позволяет компании выстроить экономичную и эффективную программу обучения сотрудников для повышения качества их работы. PDP включает в себя индивидуальные способы, методы и направления развития конкретных компетенций, необходимых на различных уровнях организации.
Обратная связь методом 360 градусов
Обратная связь методом 360 градусов Результаты оценки методом «360 градусов» обеспечивают глубокое и детальное понимание сильных и слабых сторон сотрудников в рамках их текущей рабочей деятельности. Эта информация помогает руководителям в полной мере раскрывать потенциал своих команд, отдельных менеджеров и специалистов.
Управление талантами
Управление талантами Целью семинара является ознакомление с процессом управления талантами, его основными этапами и инструментами для решения отдельных задач.