Проведение интервью

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения.

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.

Новые упражнения: «НМК Техно» и «MSW»

Новые упражнения: «НМК Техно» и «MSW»

Аналитические презентации для менеджмента

Вебинар «Академический HR: мировые тренды».

Вебинар «Академический HR: мировые тренды».

Ирина Зарина и Константин Малко - о резильтатах исследований в области HR от ведущих бизнес-школ мира

Отчет по корпоративному лидерству

Отчет по корпоративному лидерству

Выявление и оценка лидеров нового поколения

Будь в курсе мировых HR-тенденций!