Проведение интервью

Тренинг для рекрутеров "Эффективное интервью"

Тренинг для рекрутеров "Эффективное интервью" В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения.

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.

Сотрудничество SHL Russia и ВШМ

Сотрудничество SHL Russia и ВШМ

Сотрудники SHL делятся опытом со студентами направления "Управление персоналом"

Удаленная работа: как вдохновить сотрудников

Удаленная работа: как вдохновить сотрудников

Советы от экспертов SHL

Доступны новые отчеты на английском языке!

Доступны новые отчеты на английском языке!

"Профиль" и "Карта компетенций" UCF на основе опросника OPQ,

Будь в курсе мировых HR-тенденций!