search

Обратный звонок

Проведение интервью

ГлавнаяТренинги и семинарыПроведение интервью

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения.

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.

Новости →

4 шага для развития цифровых талантов

4 шага для развития цифровых талантов Наглядная инструкция по созданию высокопроизводительной рабочей силы в цифровой среде.

Первое исследование SHL в HR-аналитике

Первое исследование SHL в HR-аналитике Приглашаем к участию всех HR-специалистов России.

Новый отчет по цифровым компетенциям

Новый отчет по цифровым компетенциям Профиль цифровых компетенций на базе опросника OPQ.