Проведение интервью

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения.

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.

Новое упражнение "Цветовое решение"

Новое упражнение "Цветовое решение"

Ролевая игра для менеджмента

SHL и Aspiring Minds - теперь один бренд

SHL и Aspiring Minds - теперь один бренд

SHL закрывает бренд Aspiring minds для создания единого лидера на рынке привлечения и оценки талантов

Инсайты от Tom Herde

Инсайты от Tom Herde

Обзор рынка оценки талантов от глобального эксперта

Будь в курсе мировых HR-тенденций!