Проведение интервью

Проведение интервью

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения.

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.

3 новых упражнения SHL

3 новых упражнения SHL

Предлагаем вашему вниманию упражнения для менеджмента, а также для специалистов и выпускников.

Новое исследование “L&D Innovations Bullseye 2020”

Новое исследование “L&D Innovations Bullseye 2020”

Приглашаем к участию в российском исследовании тенденций и инноваций в обучении и развитии персонала!

Расписание семинаров SHL на 2020 год

Расписание семинаров SHL на 2020 год

Будем рады встрече на тренингах SHL В Москве и Санкт-Петербурге.

Будь в курсе мировых HR-тенденций!