Проведение интервью

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров

Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения.

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.

Начинаем "Исследование тенденций в HR в цифровую эпоху"

Начинаем "Исследование тенденций в HR в цифровую эпоху"

Новое исследование SHL в России.

Отчет по тестам способностей для кандидата

Отчет по тестам способностей для кандидата

Обратная связь участнику за один клик.

Новое упражнение "Управление проектом"

Новое упражнение "Управление проектом"

Ролевая игра с коллегой для представителей менеджмента.

Будь в курсе мировых HR-тенденций!