Проведение интервью

Тренинг для рекрутеров "Эффективное интервью"

Тренинг для рекрутеров "Эффективное интервью" В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения.

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям Интервью по компетенциям / Compentency Based Interview Для отбора персонала многие организации предпочитают проводить интервью по компетенциям, необходимым для работы на определенной должности. Во время такого интервью кандидату предлагают на рассмотрение различные ситуации из профессиональной жизни. Ответы кандидата иллюстрируют степень успешности его действий в том или ином случае, что в конечном итоге способствует беспристрастному принятию решения.

Интервью с Юрием Шипковым, соучредителем SHL Russia&CIS

Интервью с Юрием Шипковым, соучредителем SHL Russia&CIS

Кто стоял у истоков SHL в России? С чего всё начиналось в далёком 1992 году?

Отчет «Профиль цифровых компетенций»

Отчет «Профиль цифровых компетенций»

Отчет поможет выделить перспективных кандидатов, которые поведут бизнес к успеху в ближайшем будущем

Поздравляем победителей I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Поздравляем победителей I Международного конкурса молодых HR «+1 к оценке»!

Мы рады объявить имена победителей

Будь в курсе мировых HR-тенденций!