Практики моделирования компетенций

Практики моделирования компетенций

Разработка эффективной модели компетенций – процесс кропотливый. Для того, чтобы создать модель, которая будет работать, необходимо учесть множество факторов. Предлагаем к ознакомлению материалы, которые помогут вникнуть в практики процесса моделирования компетенций.

  • Запись вебинара с Ириной Портновой, ведущим консультантом SHL Russia&CIS. Наглядные примеры из практики моделирования компетенций помогут Вам получить ответы на следующие вопросы:
    1. Как определить функциональность корпоративной модели компетенций?
    2. Как адаптировать модель для использования на разных этапах HR-цикла?
    3. Можно ли упростить процесс создания модели компетенций?

  • В статье «Модель компетенций – это еще и инструмент стратегического развития», опубликованной в журнале «Секреты управления персоналом», Алексей Григорьев, управляющий консультант SHL Russia&CIS, делится впечатлениями об опыте внедрения в компании универсальных и уникальных моделей компетенций. Оказывается, с помощью модели можно не только оценивать персонал, но и задать вектор для развития компании.
  • Специалисты SHL Russia & CIS обладают обширным опытом разработки моделей компетенций для различных компаний. С кейсом по созданию и внедрению этого инструмента для «ВЕРТЕКС» - крупного российского производителя лекарственных препаратов – можно познакомиться на нашем сайте.

Желаем приятного просмотра и продуктивной работы!

А тех, кто хочет узнать больше об этапах создания эффективной и надежной модели компетенций, мы ждем на вебинаре «Системный подход к моделированию компетенций». Его проведет Ирина Портнова, ведущий консультант SHL Russia&CIS.

19 ноября 2020, начало в 11:00

Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация

Приходите обязательно, будет интересно!

Будь в курсе мировых HR-тенденций!