Кейс от Многофункциональной розничной сети

ГлавнаяО компанииИстории успеха наших клиентовКейс от Многофункциональной розничной сети

О компании

Найм руководителей и линейных сотрудников: Для выбора необходимых талантов компания оптимизировала процесс найма.

Задача

  • Найм сотрудников на 90 000 новых позиций
  • Отбор кандидатов с лидерскими навыками и поведением для поддержки бренда компании
  • Быстрые и качественные решения о найме

Решение

  • Легкая интерпретация результатов оценки путём кастомизации Профессионального Личностного опросника OPQ
  • Понятная и доступная отчётность, включающая результаты оценки личностных особенностей и способностей, а также описание опыта работы
  • Упорядочивание процесса оценки путём интеграции с системами контроля соискателей (ATS)

Результаты

  • Более высокое качество найма
  • Более быстрые решения о найме
  • За счёт оптимизации процесса найма высвобождены резервы, эквивалентные 156 человеко-дням производительного труда в год
  • Оптимизированный процесс оценки