Управление персоналом

Как правило, проекты внедряют в ситуации неопределенности. Как справиться с контекстом?

Предлагаем посмотреть на проектную деятельность с более далекой перспективы – определить, кто и каким образом может быть вовлечен в реализацию проекта.

Эксперты в области управления талантами предлагают готовые комплексные решения с заранее определенным экспертами набором инструментов, наиболее точно отвечающих целям и задачам HR-проектов.

Рассказываем, какие задачи оценки на производстве позволяют решить те или иные инструменты оценки, а также определить наиболее популярные и эффективные решения

Каким образом появляются HR-проекты? Откуда возникает задача, которая станет проектом, а не рутинной деятельностью? Каковы ключевые особенности проектов?

Какие маркеры корпоративной культуры влияют на результат организации?