Разработка упражнений Центра Оценки
Разработка упражнений Центра оценки / Designing Exercises for Assessment Centers / Development Centers
Семинар предназначен для HR-специалистов и менеджеров, которые занимаются оценкой и развитием персонала.
Цель обучения:
- Изучить принципы и алгоритм разработки упражнений
- Познакомиться с методами анализа работ и сбора данных для упражнений
- Разобрать специфику разработки различных типов упражнений
- Сформировать подходы к адаптации и валидизации упражнений
Условия участия:
Сертификация и опыт в проведении Центров Оценки и развития (не менее 1 года) в разных ролях
Группа обучения: до 8 человек (минимальная группа в каждый из дней – 3 человека)
Формат обучения: очное обучение в офисе SHL по расписанию открытых семинаров.
Продолжительность: Два модуля (с 10.00 до 18.00 с перерывом на обед):
· Модуль 1 (день 1 и 2) - теория с отработками по стандартным компетенциям SHL,
· Модуль 2 (3-й день, по желанию) - кастомизация упражнения под супервизией ведущего.
Расписание открытых семинаров на 2023 год, Москва
Расписание открытых семинаров на 2023 год, Санкт-Петербург
Расписание открытых семинаров на 2024 год, Москва
Расписание открытых семинаров на 2024 год, Санкт-Петербург
По итогам семинара на Модуле 1 участники получают сертификат SHL.
Сертификат выдается в электронном виде в личном кабинете на онлайн-платформе SHLTOOLS.
Стоимость семинара:
Модуль 1 - 60 000 рублей (в том числе 20% НДС)
Модуль 2 - 30 000 рублей (в том числе 20% НДС)
«Компания SHL Russia&CIS зарекомендовала себя как добросовестный партнер и признанный эксперт в области разработки инструментов оценки. Хотелось бы особо отметить ориентацию компании на потребности клиента, гибкость во взаимодействии, профессионализм».
"Успех проектов во многом определяется вовлеченностью, клиентоориентированностью и обширной экспертизой сотрудников SHL Russia. Наша компания надеется на дальнейшее продолжение сотрудничества и рекомендует SHL Russia как компанию, которая успешно реализует комплексные проекты по разным направлениям оценки персонала."
«Сотрудники, прошедшие Центры Оценки, демонстрируют высокие результаты и эффективность работы как на руководящих позициях, так и при решении задач большего уровня ответственности и сложности. Компания Амвэй готова рекомендовать SHL как надежного партнера для выполнения проектов по оценке персонала».